셰익스컴퍼니
Humanities & Leadership
진정한 리더로
진정한 리더로
거듭나라
리더십은 기술이 아니라 사람을 이해하는 힘에서 나옵니다. 셰익스컴퍼니의 인문학·리더십 교육은 인문학적 통찰을 바탕으로 조직을 이끄는 리더십과 마음을 움직이는 커뮤니케이션 역량을 함께 길러 줍니다.
Who is it for
이런 분께 추천합니다
리더십과 소통의 본질을 다시 세우고 싶은 분들을 위한 과정
01
팀을 이끄는 리더·관리자
구성원의 마음을 읽고 성과로 연결하는 리더십을 체계적으로 다지고 싶은 팀장·임원·관리자.
02
승진을 앞둔 직장인
실무자에서 리더로 역할이 바뀌는 시점, 사람을 이끄는 관점과 언어를 미리 준비하고 싶은 분.
03
소통이 어려운 조직
세대·직급 간 갈등과 단절을 줄이고, 신뢰로 연결되는 조직 문화를 만들고 싶은 팀과 기업.
04
인문학적 교양을 쌓고 싶은 분
역사·철학·문학 속 인간 이해를 통해 더 깊은 사고와 품격 있는 리더십을 갖추고 싶은 분.
Curriculum
인문학·리더십 커리큘럼
사례와 통찰, 그리고 실전이 균형을 이루는 4개 모듈
MODULE 01
리더십 사례 완벽 정리
동서고금의 리더와 조직 사례를 인문학의 렌즈로 다시 읽습니다. 시대를 뛰어넘어 통하는 리더십의 원리를 한 흐름으로 정리합니다.
- 역사 속 명장·명군에게 배우는 리더십 원형
- 위기와 전환기를 돌파한 리더의 선택 분석
- 실패한 리더십에서 배우는 반면교사
- 나만의 리더십 모델 정의하기
MODULE 02
카리스마 & 소통 리더십
사람의 마음을 움직이는 언어와 태도를 다룹니다. 권위가 아니라 신뢰로 따르게 만드는 카리스마와 커뮤니케이션의 기술을 익힙니다.
- 신뢰를 만드는 경청과 질문의 기술
- 설득과 공감의 커뮤니케이션 화법
- 갈등을 조정하는 대화의 프레임
- 존재감을 만드는 비언어 커뮤니케이션
MODULE 03
팀워크 & 동기 부여 전략
개인의 역량을 팀의 성과로 전환하는 법을 배웁니다. 구성원의 내적 동기를 끌어올리고 함께 몰입하는 조직을 설계합니다.
- 인간 동기의 심리학과 동기 부여 원리
- 강점 기반 역할 배분과 위임의 기술
- 피드백과 인정으로 성장시키는 코칭
- 심리적 안전감을 갖춘 팀 문화 만들기
MODULE 04
실전 사례 분석
배운 원리를 현장의 문제에 직접 적용합니다. 실제 조직 상황을 바탕으로 토론하고 해법을 설계하는 워크숍형 모듈입니다.
- 참가자 조직의 실제 리더십 이슈 진단
- 케이스 스터디 기반 그룹 토론
- 상황별 리더의 의사결정 시뮬레이션
- 현장 적용 액션 플랜 수립
“
리더십은 사람을 이해하는 데서 시작됩니다.셰익스컴퍼니 — 인문학에서 시작하는 리더십 교육
사람을 읽지 못하면, 누구도 이끌 수 없습니다.